Handlungsfelder

Wir arbeiten mit mehreren hundert Lieferanten zusammen. Der Großteil aus Deutschland und Europa, ein kleiner Teil auch aus Asien. Eine ganzheitlich sozial-ökologisch ausgerichtete Lieferkette ist ausschlaggebend. Bis Möbel und Accessoires unsere Lager erreichen, durchlaufen sie teils komplexe Produktionsketten und Transporte. Im Rahmen des Lieferkettensorgfaltspflichtengesetzes (LkSG) sorgen wir für höchstmögliche Transparenz. Basis für die Zusammenarbeit mit unseren Lieferanten ist der verbindliche Verhaltenskodex (Code of Conduct, CoC) für unsere Partner.

Für unser Ziel, Emissionen zu reduzieren, sind unsere Standorte wichtiger Hebel. Hier verfolgen wir mit verschiedenen Maßnahmen den Ansatz: erst vermeiden, dann reduzieren und nur unvermeidbare Emissionen kompensieren. Dadurch konnten wir schon erfolgreich Treibhausgasemissionen reduzieren. Unsere eigenen PV-Anlagen und Blockheizkraftwerke leisten einen wichtigen Beitrag dazu.

Energiebedarf

Einen Teil des benötigten Stroms gewinnen wir bereits jetzt durch eigene PV-Anlagen auf unseren Gebäuden und aus unseren Blockheizkraftwerken. Mitte 2023 gingen am Standort Pfarrkirchen weitere, großflächige PV-Anlagen in Betrieb, die beinahe den gesamten Strombedarf am Standort abdecken können. Wenn unser Strombedarf mal über das hinaus geht, was wir selber produzieren können, dann beziehen wir ausschließlich zertifizierten Strom von unseren Anbietern.

Zum Betrieb unserer Heizungsanlagen benötigen wir an verschiedenen Standorten noch Erdgas. Auch hier beziehen wir ausschließlich zertifizierte Produkte, um so die unvermeidbaren Treibhausgasemissionen zu kompensieren. Den tatsächlichen Bedarf an Erdgas konnten wir bereits durch den Bau und Einsatz von Blockheizkraftwerken reduzieren.

Auch in unseren Ausstellungen setzen wir alles daran, den Energiebedarf zu reduzieren. Einige Standorte sind bereits auf energiesparende LED-Beleuchtungen umgerüstet. Weitere Erneuerungen der Beleuchtung sind geplant und zum Großteil bereits terminiert.

Restaurant

In unseren Restaurants verwenden wir, wo dies möglich ist, Produkte von regionalen Herstellern. Dies sorgt für kurze Transportwege, die unser Klima deutlich weniger belasten. Unsere Restaurant-Teams sind ständig auf der Suche nach weiteren regionalen Zulieferern, um so das Thema Nachhaltigkeit weiter voranzutreiben. Für Gäste, die ihre Speisen außer Haus nehmen wollen, haben wir ein wiederverwendbares Pfandgeschirr eingeführt, damit wir die Entstehung von Müll durch Einweggeschirr vermeiden können.

Mülltrennung/ -vermeidung

In unseren Häusern nehmen wir Batterien, Leuchtmittel und Kleinelektrogeräte zurück und Entsorgen diese fachgerecht mit einem zertifizieren, regionalen Entsorger. Darüber hinaus trennen wir anfallenden Müll nach den bekannten Kriterien und entsorgen umweltgerecht. Dadurch führen wir unsere Abfälle dem Recyclingprozess bestmöglich zu, um auch so den Ressourcenverbrauch zu reduzieren. 

E-Mobilität

Ein Teil unseres Fuhrparks ist bereits elektrisch unterwegs und es werden immer mehr Fahrzeuge, die wir auf diese Technologie umstellen. Für unsere Kunden und Mitarbeitenden haben wir an allen Standorten Ladesäulen installiert, um so auch die E-Mobilität unserer Mitarbeitenden zu fördern und unseren Kunden die Möglichkeit zu geben, während ihres Besuchs bei uns, ihr Fahrzeug zu laden.

Papierloses Büro und papierreduzierter Verkauf

Diesen Weg beschreiten wir seit einigen Jahren, um in diesem Bereich Ressourcen einzusparen. Wir verzichten, wo immer dies möglich ist, auf Kopien und Ausdrucke. Durch alle umgesetzten Maßnahmen haben wir im Jahr 2022 den Papier- und Tonerverbrauch um 37% reduzieren können. Das ist uns aber nicht genug. Aus diesem Grund suchen wir nach weiteren Möglichkeiten zur Reduzierung des Ressourcenverbrauchs. 

Die WEKO Gruppe verdankt ihren Erfolg allen Mitarbeitenden der einzelnen Unternehmen der Gruppe. Aus diesem Grund sind die Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen Basis für unser internes Handeln. Wir versuchen alle Prozesse so zu gestalten, dass die Unternehmen der WEKO Gruppe als Ort für persönliche Weiterbildung, soziale Sicherheit und Integrität wahrgenommen werden.

Weiterbildungs- und Gesundheitsangebote sowie auch Teamevents gehören für uns zum innerbetrieblichen Miteinander und sind auch Zeichen für eine familiäre und offene Unternehmenskultur. Zudem engagiert sich unsere Firma sozial für Kollegen und Kolleginnen, die in Schieflage geraten sind, aber auch für Menschen in der Region. Unsere stetige Weiterentwicklung liegt uns am Herzen und unsere Nachhaltigkeitsziele zeigen – wir meinen es ernst!

WEKO ist ein familiengeführtes Unternehmen in dritter Generation und verfolgt neben der kommerziellen eine soziale und eine ökologische Mission. Eine offene und familiäre Unternehmenskultur macht die WEKO Gruppe aus. Deshalb fördern wir auch die eigenverantwortliche Entscheidungsfindung unserer Mitarbeitenden aller Bereiche. Vor allem bei Managementpositionen gilt es immer zwischen unterschiedlichen Bedürfnissen abzuwägen und dabei ökonomische Anforderungen mit sozialen und ökologischen Aspekten zu verbinden sowie in allen Prozessen zu beachten. Für die kommenden Jahre wollen wir noch mehr klare Strukturen und unmissverständliche Prozesse einführen. Vor allem durch die transparente Darstellung von Konflikten zwischen Wirtschaftlichkeit und Umwelt stehen uns eindeutige Rahmen für Investitionsentscheidungen und Priorisierungen für das Management zur Verfügung.